有限会社野元商店 行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
令和 5 年 6 月 1 日 令和 10 年 5 月 31 日までの 5 年間
２．内容
目標１
令和 8 年 6 月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。
令和 8 年 6 月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。
＜対策＞
● 令和 5 年 6 月～ 所定外労働の現状を把握
●令和 7 年 6 月～ 社内検討委員会での検討開始
●令和 8 年 6 月～ ノー残業デーの実施／管理職への研修（年 1 回）及び社内報 など による社員への周知（隔 月）
目標２
令和 10 年 3 月までに、年次有給休暇の取得日数を １ 人当たり平均年間10 日以上とする。
令和 10 年 3 月までに、年次有給休暇の取得日数を １ 人当たり平均年間10 日以上とする。
＜対策＞
● 令和 5 年 6 月～ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握
● 令和 6 年 6 月～ 社内検討委員会での検討開始
● 令和 7 年 6 月～ 計画的な取得に向けた管理職研修の実施
●令和 9 年 1 月～ 有給休暇取得予定表の掲示や、取得状況のとりまとめなどによる取得促進のための取組の開始